Page 3 - Informe Promoalgo

OUTUBRO / NOVEMBRO / DEZEMBRO 2021

IGA conclui programa

de Gestão de Qualidade 5S

Luciene Silva Marinho é técnica em
biotecnologia acredita que esse tipo de
capacitação é importante para a vida
profissional e pessoal, “pois quando
conseguimos organizar nosso local de
trabalho, estudos etc., conseguimos nos
encontrar, ter energia para realizar ativi-
dades bem feitas e com qualidade”.

Equipe do IGA reunida para conclusão do Programa de Gestão de Qualidade 5S

Após nove meses de trabalhos, o IGA atuação ativa e alinhada com as normas
concluiu a capacitação no programa de da empresa, é um mecanismo transforma-
Gestão de Qualidade 5S. A última reu- dor no contexto global de um profissional”,
nião tratou do 5º conceito do 5S, disci- avalia a consultora Márcia Schwening, res-
plina e autodisciplina (Shitsuke). ponsável pelo treinamento.
Este tema trabalha a disciplina e cria- O programa 5S vem do Japão e traz
ção dos bons hábitos, para que todas as um plano estratégico cujas melhorias
demais atividades permaneçam. São conduzem à excelência e a uma certifi-
elas o Seiri (utilização/seleção/descarte cação de qualidade. O programa é prá-
– eliminar e não reacumular o desneces- tico e 100% aplicável, capaz de provocar
sário); Seiton (organização – organizar mudanças comportamentais na equipe e
materiais, planejamento, rotina e arranjo na instituição como um todo.
físico, deixando tudo pronto para uso e Ari Crestani Júnior é gerente adminis-
Consultora Márcia Schwening
em local adequado, com resultados tam- trativo e financeiro do IGA. Recém-che- coordenou a iniciativa
bém na comunicação); Seiso (limpeza – gado ao Instituto, Ari não participou de
ambiente limpo e seguro, equilibrado vi- toda a implantação do 5S. Porém, enten- Para Luciene, a formação em 5S pre-
sual e auditivamente, com resultados na de que este não é apenas um sistema de cisa começar na infância. “É necessário
saúde do trabalhador, na produtividade e organização do ambiente de trabalho: “é ensinar nossas crianças a importância
conforto de todos); e Seiketsu (padroni- uma filosofia de vida, de saber se orga- de conhecer e colocar em pratica os 5S
zação e melhoria contínua – estabelecer nizar, priorizar compromissos e afazeres para eles não se tornarem adultos de-
normas e regras para manter o padrão e trazer mais segurança para sua vida”. sorganizados. Estou tentando ensinar
de qualidade, com cronogramas, perío- Para o gerente, quando o sistema apli- para meus filhos desde agora, pois não é
dos para cada atividade, acordos entre ca suas regras, as mudanças são mais fácil manter a casa organizada se todos
equipes, descarte etc). enfáticas; as ferramentas de trabalho que nela vivem não ajudarem”, finaliza.
O foco do Shitsuke é buscar sempre estão nos lugares corretos, limpas e Diretor executivo do IGA, Dulcimar
fazer o certo, mesmo quando ninguém prontas para serem usadas novamente; Pessatto Filho comemora a conclusão
está olhando. Este hábito está ligado à os documentos organizados e todos os da formação 5S. Para ele, os resultados
vida profissional e pessoal e tem repercus- itens de segurança, conferidos. “A Már- refletem em todas as equipes e setores
sões positivas em todas as áreas da vida. cia trouxe exemplos de como devemos do IGA: “Organização, disciplina, limpeza e
“A empresa é um bom laboratório para continuar com essas melhorias, mesmo padronização são fundamentos impres-
mudar hábitos e ter disciplina. A autoges- que com pequenos passos, mas sempre cindíveis para um trabalho de sucesso.
tão de cada um, aliada à busca por uma continuar”, enfatiza. Este é nosso foco”, conclui.

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